En Colombia, la gran novedad es la aplicación de la Ley 2466 de Reforma Laboral, la cual fija el límite de los contratos a término fijo a 4 años y, desde el 15 de julio de 2026, consolida la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales.
Las disposiciones clave que impactan el mercado laboral colombiano incluyen:
