Teniendo en cuenta la normativa LEY 2101 DE 2021, mediante la cual se establece la disminución de la jornada laboral de manera gradual hasta lograr las 42 horas semanales, iniciando desde el pasado 15 de julio de 2023, disminuyendo 1 hora en la semana me permito indicar que:
La LEY 2101 DE 2021, plantea una desescalada gradual del tiempo de trabajo semanal con el objetivo de establecer una jornada laboral de 42 horas a la semana. Tras la primera reducción a 47 horas en julio de 2023, continuamos con la disminución a 46 horas semanales a partir del 15 de julio de 2024, y seguirá disminuyendo paulatinamente de la siguiente forma:
- Del 15 de julio de 2025, se trabajará 2 horas menos respecto del 2024 (44 horas)
- Del 15 de julio de 2026, se restarán 2 horas más respecto al 2025, completando así la jornada a 42 horas en la semana.
| VIGENCIA | JORNADA MAXIMA | DIAS LABORABLES | DIAS MES *30 | TOTAL HORAS AL MES | VALOR DE LA HORA |
| actualmente | 47 horas semanales | 6 | 30 | 235 | $ 4.936,17 |
| A PARTIR DEL 15 DE JULIO | 46 horas semanales | 6 | 30 | 230 | $5.652 |
Para mayor información, comunícate con el área de seguridad y salud en el trabajo al siguiente correo relacioneslaborales@temporalesunoa.com.co
